Рынок труда Сингапура продолжил рост в 2025 году: почти половина всех вакансий была создана за счёт новых рабочих мест. Это отражает продолжающееся расширение бизнеса и структурные изменения в ключевых отраслях экономики.

Согласно данным Министерства трудовых ресурсов (MOM), 49,3% вакансий появились именно благодаря созданию новых рабочих мест — по сравнению с 45,7% в 2024 году. Основной вклад внесли расширение и трансформация отраслей, а также развитие новых направлений, включая информационно-коммуникационные технологии, профессиональные и финансовые услуги.

Наибольший спрос сохраняется на специалистов в сфере технологий и инженерии. Среди наиболее востребованных подчеркнуты разработчики программного обеспечения, аналитики данных, системные аналитики и специалисты по искусственному интеллекту (ИИ). При этом работодатели всё чаще ожидают, что сотрудники смогут использовать ИИ-инструменты в повседневной работе.

Одновременно меняется подход к найму. Почти в 80% вакансий уровень образования больше не указывается как ключевое требование, так как работодатели всё чаще ориентируются на практические навыки и опыт, особенно начальный или средний.

Рынок остаётся достаточно доступным: 31,5% вакансий не требуют опыта работы, а ещё 20,2% рассчитаны на кандидатов с примерно одним годом опыта. Наибольшая доля предложений приходится на позиции среднего уровня — обычно с требованиями от двух до пяти лет опыта и базовых профессиональных навыков.

В целом условия найма улучшились: доля вакансий, которые долго остаются незаполненными, снизилась до 17,1% в 2025 году. Тем не менее, специализированные позиции, в частности в технологическом секторе, по-прежнему закрывать сложнее. При этом возможности удалённой работы заметно расширились: их доля выросла с 14,1% в 2024 году до 22,7%.

Найм местных специалистов теперь превышает привлечение иностранных сотрудников. Доля вакансий, ориентированных на иностранцев, сокращается, что отражает растущий приоритет местных кадров.

Тем не менее, ожидается, что найм останется осторожным, но стабильным. Сохраняющийся спрос на квалифицированных специалистов показывает, что востребованные навыки по-прежнему играют ключевую роль, даже на фоне общего замедления роста рынка труда.