Сингапур был признан самой конкурентоспособной страной мира по развитию, привлечению и удержанию талантов в Глобальном индексе конкурентоспособности талантов (GTCI) 2025 года, впервые с момента его создания в 2013 году. Швейцария опустилась на второе место, за ней следует Дания.

В последнем выпуске индекса оценивались 135 экономик по 77 показателям, включая качество управления, систему образования, навыки межличностного общения, готовность к использованию искусственного интеллекта и адаптивность рабочей силы. Хотя европейские страны с высоким уровнем доходов по-прежнему занимают ведущие позиции, рост Сингапура отражает улучшения, которые, по мнению аналитиков, делают его одной из самых устойчивых экосистем талантов в мире.

Одним из ключевых факторов, позволивших Сингапуру подняться на вершину рейтинга, стал его прогресс в удержании специалистов. Страна поднялась на семь позиций в этой категории – с 38-го места в 2023 году на 31-е в 2025-м – благодаря улучшению показателей в области личных прав, безопасности и обеспеченности врачебными кадрами. Рабочая сила Сингапура также заняла первое место в мире по «универсальным адаптивным навыкам» – категории, включающей гибкость мышления, цифровую грамотность и ориентацию на инновации.

«Это отражает систему, которая сильна в образовании, развитии навыков и непрерывном обучении», – отметил профессор Фелипе Монтейру, один из авторов отчёта. «Для каждого работника это означает больше возможностей для повышения квалификации, более высокую карьерную мобильность и лучшую защиту от изменений, особенно в условиях, когда искусственный интеллект меняет характер работы».

В отчёте также говорится, что Сингапур демонстрирует высокие результаты по четырём из шести составляющих индекса, включая поддержку талантов и развитие высококвалифицированных навыков. Его нормативная и институциональная базы продолжают давать компаниям уверенность при планировании региональной деятельности или размещении штаб-квартир.

По мнению аналитиков, высокое признание усиливает позиции Сингапура как надёжного центра в условиях всё более непредсказуемой глобальной ситуации для иностранных малых и средних предприятий (МСП) и стартапов. Руководители рекрутинговых компаний, упомянутые в отчёте, ожидают, что этот рейтинг привлечёт больше компаний, ориентированных на стабильное управление, понятные правила и доступ к квалифицированной рабочей силе, обладающей навыками работы с искусственным интеллектом.

Официальные лица Сингапура подчеркивают, что развитие страны остаётся приоритетом. Старший парламентский секретарь по финансам и трудовым ресурсам Шон Хуан заявил, что стратегия развития талантов и экономическая стратегия теперь «неразделимы», особенно на фоне трансформации отраслей под влиянием искусственного интеллекта. Он добавил: «В экономике Сингапура, испытывающей нехватку рабочей силы, внедрение искусственного интеллекта может представлять больше возможностей, чем рисков».

Другой мировой конкурент Сингапура – Соединённые Штаты – опустился на девятое место, показав самый слабый результат за всю историю индекса. На фоне растущей глобальной конкуренции за таланты лидерство Сингапура подчёркивает ключевую мысль отчёта: страны, которые могут выстроить эффективную связь между образованием, инновациями и рынком труда, имеют больше шансов превратить вызовы в долгосрочные возможности.