В сектор финтеха в Сингапуре происходят значительные изменения, в которых придается большое значение стратегическим и операционным управленческих ролях. Согласно отчету Singapore Technology Talent Report 2024 года, наблюдается сдвиг от традиционно преобладающих технологических позиций к более управленческим.

В частности, спрос на такие технологические роли, как разработчики программного обеспечения, менеджеры проектов и дизайнеры пользовательского опыта, снизился на 2%, в то время как интерес к корпоративным управленческим должностям вырос на столько же процентов. Компании активно ищут специалистов в области общего управления, бизнес-финансов, управления рисками, соблюдения нормативных требований и закупок, чтобы повысить свою операционную эффективность и расшириться.

В отчете новые приоритеты классифицируются по конкретным ролям. Например, «Коммерческие евангелисты», задача которых заключается в стимулировании роста доходов через продажи, маркетинг и партнерские отношения, отметили увеличение спроса на 1%. Аналогично, «Чемпионы операций», сосредоточенные на инфраструктуре, бэк-офисных процессах и соблюдении требований, также продемонстрировали 1% рост интереса.

По прогнозам, доля специалистов в области технологий в рабочей силе финтеха снизиться на 4% в течение ближайших двух лет, что будет компенсировано аналогичным ростом ролей, ориентированных на бизнес, таких как выше упомянутые коммерческие евангелисты.

Согласно дополнительному отчету от PwC Singapore и Singapore Fintech Association, этот стратегический сдвиг соответствует более широкой тенденции в отрасли, направленной на повышение прибыльности и операционной эффективности. В условиях ужесточения финансирования многие финтех-компании применяют стратегии слияний и поглощений, а также меры по оптимизации затрат для укрепления своих позиций на рынке.

Хотя технологии остаются основой сектора, внимание отрасли все больше смещается к управлению, управлению рисками и соблюдению нормативных требований. Аутсорсинг непрофильных задач становится распространенной практикой, позволяя компаниям сосредоточиться на развитии своих ключевых компетенций.