Рабочие визы в Сингапур: обзор всех типов в 2026 году
Сингапур имеет репутацию мирового торгового и финансового центра, а также центра высоких технологий и инноваций. Правительство активно поддерживает благоприятную среду для бизнеса и комфортного проживания — именно поэтому не прекращается поток желающих перебраться в Сингапур на работу или открыть здесь свой бизнес.
Правительство Сингапура признаёт важность притока квалифицированной иностранной рабочей силы и предлагает несколько типов виз для иностранных специалистов и предпринимателей. Все долгосрочные рабочие визы позволяют находиться в Сингапуре в течение срока действия (обычно 1–5 лет в зависимости от типа), свободно въезжать и выезжать, и продлеваются при сохранении соответствия критериям. Большинство виз привязаны к конкретному работодателю — исключения составляют Personalised Employment Pass и ONE Pass.
В этом обзоре — вся система рабочих виз Сингапура по состоянию на 2026 год, включая уже анонсированные изменения 2027 года. Для самых востребованных виз есть отдельные подробные статьи, ссылки на которые вы найдёте в соответствующих разделах.
Сводная таблица рабочих виз Сингапура
|
Тип визы |
Мин. зарплата (2026) |
С 1 янв 2027 |
Семья |
Для кого |
|
Employment Pass (EP) |
5 600 SGD (6 200 для финсектора) |
6 000 SGD (6 600) |
Да |
Специалисты, владельцы и управляющие компаний |
|
EntrePass |
Нет порога зарплаты |
— |
Да* |
Основатели инновационных стартапов |
|
Personalised EP (PEP) |
22 500 SGD |
— |
Да |
Высококлассные специалисты, ценящие независимость от работодателя |
|
ONE Pass |
30 000 SGD |
— |
Да |
Топ-таланты мирового уровня во всех сферах |
|
Tech.Pass → ONE Pass (AI and Tech) |
22 500 SGD (до конца 2026) |
30 000 SGD (или 22 500 + equity) |
Да |
Лидеры технологической отрасли и ИИ |
|
S Pass |
3 300 SGD (3 800 для финсектора) |
3 600 SGD (4 000) |
Ограниченно |
Специалисты средней квалификации |
|
Work Permit |
По квотам и уровням |
— |
Нет |
Рабочие в строительстве, производстве и т.п. |
* Для EntrePass право привезти семью зависит от достижения бизнесом определённых показателей по расходам и созданию рабочих мест.
Employment Pass (EP) — основная рабочая виза
Самая востребованная виза для специалистов, менеджеров и владельцев бизнеса, планирующих работать в собственной компании. Минимальная квалификационная зарплата в 2026 году — 5 600 SGD в месяц (6 200 SGD для финансового сектора), с ростом по возрасту кандидата. Помимо порога зарплаты, заявка оценивается по балльной системе COMPASS. Важно планировать наперёд: с 1 января 2027 года порог для новых заявок повышается до 6 000 SGD (6 600 SGD для финансового сектора), а для продлений — с 1 января 2028 года. Подробный разбор требований, процесса подачи и системы COMPASS — в отдельной статье Рабочая виза Сингапура Employment Pass.
EntrePass — виза предпринимателя
Виза для иностранных основателей инновационных стартапов. Порога зарплаты нет, но требования по существу высокие: заявитель должен владеть не менее 30% компании (не старше 6 месяцев на момент подачи) и соответствовать хотя бы одному из «инновационных» критериев MOM — иметь финансирование от аккредитованного венчурного инвестора, участвовать в признанном акселераторе, обладать зарегистрированной интеллектуальной собственностью или сопоставимым опытом.
На практике из-за высоких критериев EntrePass сейчас используется значительно реже, чем Employment Pass — большинство предпринимателей предпочитают маршрут «регистрация компании + EP», который предъявляет более предсказуемые требования. EntrePass остаётся актуальным в основном для венчурных стартапов с уже подтверждённой инновационной составляющей.
Personalised Employment Pass (PEP)
Виза для высокооплачиваемых специалистов, не привязанная к конкретному работодателю — держатель PEP может менять работу без переоформления визы. Требование: фиксированная зарплата от 22 500 SGD в месяц (за рубежом — для новых заявителей, или в Сингапуре — для действующих держателей EP). Выдаётся один раз на 3 года без возможности продления; заявка не проходит оценку COMPASS.
ONE Pass — виза для топ-талантов
Overseas Networks & Expertise Pass — введён в январе 2023 года для профессионалов высшего уровня во всех сферах: бизнес, наука, искусство, спорт. Ключевое требование — фиксированная зарплата от 30 000 SGD в месяц за последние 12 месяцев (или подтверждённый оффер от сингапурского работодателя на такую сумму). Выдаётся на 5 лет с возможностью продления ещё на 5; позволяет одновременно владеть, управлять и работать в нескольких компаниях в Сингапуре; полностью освобождён от COMPASS.
Tech.Pass и его замена: ONE Pass (AI and Tech) с 2027 года
Tech.Pass — виза для лидеров технологической отрасли, действовавшая с января 2021 года (порог: зарплата от 22 500 SGD в месяц, либо опыт руководства крупной tech-компанией или разработки массового продукта). Важное изменение: новые заявки на Tech.Pass принимаются только до 31 декабря 2026 года. С 1 января 2027 года его заменяет новый трек ONE Pass (AI and Tech) — часть системы ONE Pass, нацеленная на привлечение ведущих мировых специалистов в области ИИ, квантовых вычислений и других передовых технологий.
Ключевые отличия нового трека от Tech.Pass:
- Порог зарплаты: от 30 000 SGD в месяц — либо базовая зарплата от 22 500 SGD плюс vested equity (акции, опционы), доводящие суммарное вознаграждение до 30 000 SGD. Впервые официально учитывается компенсация акциями — важное новшество для основателей стартапов и senior-инженеров.
- Срок действия: 5 лет с продлением ещё на 5 (у Tech.Pass было только 2 года).
- Действующие держатели Tech.Pass смогут продлиться один раз по старым правилам, после чего перейдут на новый трек или другую визу.
S Pass и Work Permit
S Pass — виза для специалистов средней квалификации: минимальная зарплата в 2026 году — 3 300 SGD (3 800 SGD для финансового сектора), с повышением до 3 600 SGD (4 000 SGD) с 1 января 2027 года. Подлежит квотам по доле иностранных работников в компании и уплате levy (сбора за иностранного работника). Право привезти семью — только при зарплате выше определённого порога.
Work Permit — разрешение для рабочих в строительстве, производстве, судостроении и подобных отраслях; выдаётся строго по квотам и не даёт права привозить семью. Для владельцев бизнеса и офисных специалистов эта категория неактуальна.
Путь к постоянному резидентству
Обладатели EP, EntrePass, PEP и ONE Pass после определённого периода работы в Сингапуре (обычно от 2–3 лет) могут подавать заявку на статус постоянного жителя (Permanent Residence, PR) — аналог вида на жительство, снимающий ограничения по трудоустройству. Впоследствии PR может претендовать на гражданство Сингапура — с оговоркой, что Сингапур не признаёт двойного гражданства, и от предыдущего придётся отказаться. Отдельный путь к PR минуя рабочие визы — программа Global Investor Programme (GIP) для крупных инвесторов: она требует инвестиций от 10 миллионов сингапурских долларов в новый или существующий бизнес либо в одобренный фонд, и рассчитана на состоятельных предпринимателей с подтверждённым бизнес-опытом. Подробнее о GIP и других путях к резидентству — в статье Регистрация компании в Сингапуре для иностранцев.
Компания Intraconnect Pte Ltd помогает с оформлением рабочих виз для владельцев и сотрудников сингапурских компаний — от оценки шансов до подачи и сопровождения заявки. Свяжитесь с нами через контактную форму.
