По данным Glints and Monk’s Hill Ventures (MHV), руководители стартапов из Сингапура зарабатывают в 3,1 раза больше, чем руководители стартапов из других стран Юго-Восточной Азии.

В новом отчете о тенденциях в сфере стартапов в Юго-Восточной Азии за 2024 год, подготовленном Glints и MHV, говорится, что зарплаты руководителей стартапов в Юго-Восточной Азии значительно выросли по сравнению с имеющимся ранее разрывом который составлял 2,1 раза.

Данные показывают, что те сингапурские руководители, которые находятся на стадии финансирования от 11 до 50 миллионов долларов США, имеют ежемесячную зарплату от 19 000 до 20 000 долларов США. А для руководителей из других стран эта зарплата колеблется от 5700 до 6700 долларов США.

Если посмотреть на меньшую стадию финансирования (от 0 до 5 миллионов долларов США), сингапурские руководители зарабатывают примерно в 1,7 раза больше, чем их коллеги за пределами Сингапура. Базовая ежемесячная зарплата таких руководителей колеблется от 6300 до 7500 долларов США и от 3500 до 4500 долларов США.

Сингапурские руководители стартапов, находящиеся на стадии финансирования стартапов на сумму от 6 до 10 миллионов долларов США, зарабатывают в 1,4 раза больше и имеют ежемесячную зарплату от 7300 до 8300 долларов США.

Зарплаты стартапов в Сингапуре выросли на 5%, хотя в 2023 году наблюдалось снижение. Такие зарплаты в Сингапуре растут медленнее из-за большего спроса на таланты среднего и высшего звена, которых обычно сложнее рекрутировать, чем менее квалифицированных менеджеров.

Другие должности, которые были выделены в отчете Glints и MHV, — это младшие менеджеры проектов и старшие менеджеры по продуктам. Их зарплаты увеличились на 3% и 8% соответственно.