С 2025 года в Сингапуре вступили в силу новые правила, которые усложняют найм иностранных сотрудников. Введён более высокий минимальный уровень заработной платы и установлены дополнительные требования к работодателям.

Министерство трудовых ресурсов (MOM) пояснило, что цель изменений заключается в поддержке местных работников. При этом компании сохраняют возможность нанимать квалифицированных специалистов из-за рубежа. Новые меры распространяются и на работодателей, и на кандидатов в ключевых отраслях.

В секторе производства, морском хозяйстве и строительстве минимальная заработная плата повышена. Работодатели обязаны пересмотреть условия оплаты труда, иначе их заявки на получение разрешений будут отклоняться.

Компании должны также подтвердить, что они в первую очередь пытались привлечь местных специалистов. В качестве доказательства можно предоставить объявления о вакансиях, участие в ярмарках вакансий и отчёты о программах обучения персонала. В случае если этих усилий окажется недостаточно, заявки могут быть отправлены на дополнительную проверку.

Процесс подачи документов теперь полностью цифровой. Все заявки на разрешения принимаются только через онлайн-портал MOM. Министерство отмечает, что это позволит ускорить обработку и уменьшить объём бумажной работы.

Для иностранных кандидатов установлены более строгие требования к квалификации, профессиональным навыкам и возрасту. Им рекомендуют поддерживать актуальные данные об образовании и опыте работы. Особенно это касается технических специалистов, которые будут иметь преимущество при отборе.

Более подробная информация доступна на официальном сайте Министерства: www.mom.gov.sg.