Сингапур представил стратегию, которая направлена на привлечение ведущих транснациональных компаний и поддержку местных фирм в выходе на международный уровень.

В Послании президента 2025 года министр торговли и промышленности Ган Ким Ён подчеркнул, что город-государство будет использовать развитую инфраструктуру, квалифицированные кадры и комфортные условия для бизнеса, чтобы интегрировать международные компании в местные цепочки поставок. Это поможет сингапурским фирмам осваивать новые рынки, внедрять передовые технологии и повышать производительность с помощью цифровых решений и искусственного интеллекта.

Ключевые сектора роста, которые выделило Министерство торговли и промышленности, включают передовое производство, искусственный интеллект (ИИ), робототехника, биотехнологии, зеленая и цифровая экономика. Ведомство будет инвестировать в исследования, развивать сотрудничество науки и бизнеса и запускать проекты нового поколения, например, цифровой район Пунгол. Туризм и индустрия образа жизни тоже получат поддержку, чтобы сделать Сингапур привлекательным и как деловой центр, и как место для жизни.

«Зеленая» экономика тоже в приоритете. Компании смогут внедрять низкоуглеродные решения: расширять использование солнечной энергии, торговать электроэнергией через границы, развивать водородную и ядерную энергетику и технологии улавливания углерода. Сингапур также хочет стать рынком качественных углеродных кредитов.

Торговая интеграция остаётся важной задачей. Страна укрепляет связи в АСЕАН, с ЕС, Советом сотрудничества стран Персидского залива, а также расширяет контакты с Латинской Америкой, Южной Азией, Ближним Востоком и Африкой. Одновременно растет сеть соглашений в сфере цифровой и «зеленой» экономики, чтобы поддерживать трансграничный бизнес и устойчивый рост.

Министерство трудовых ресурсов сообщает, что одним из приоритетов является подготовка работников к новым технологиям и карьерным возможностям. Будет развиваться цифровая грамотность и навыки работы с ИИ, поддерживаться гибкий график, создаваться рабочие места для разных поколений. Пенсионные накопления также увеличат, чтобы люди могли дольше оставаться в профессии.

Политика в отношении иностранной рабочей силы станет более гибкой: компании смогут привлекать талантливых специалистов, а сингапурские кадры будут набираться опыта за рубежом. Будут внедряться методы найма, ориентированные на навыки, расширяться карьерные возможности и развиваться потенциал сотрудников в рамках программы трансформации кадров, объявленной в бюджете на 2025 год.

Для справедливого и инклюзивного роста обновят Закон о занятости. Он охватит новые виды работы, упростит соблюдение правил и повысит защиту фрилансеров, самозанятых и работников платформ. Также обновление позволит повысить квалификацию и профессионализацию специалистов, открывая новые возможности для карьеры.